私が孫の手に入社したのは11年ほど前のことです。病院を退院された患者様が、その後どのような生活を送っているのか、何に困っているのか、そして私に何かできることはないのか、ずっと考えていました。
そんな時、デイサービスとリハビリを併設した大型施設を運営している「孫の手」を知りました。退院後の生活を支えるためには、多角的な支援が必要だと感じ、迷わず連絡しました

入社当初はデイサービスで勤務しましたが、利用者様と介護・リハビリスタッフが和気あいあいと過ごす光景に、病院勤務時代には感じられなかった温かさを感じ、「すごい」と感動しました。在宅で利用者様に関わることの重要性を実感した瞬間でした。
働き続けるうちに、利用者様の生活だけでなく、取り囲むサービスやご家族に自分たちが関わることでどのようにサポートできるのかを考えることも重要だと気づきました。
利用者様が最期まで自宅で過ごせるよう、または施設に移られたとしても、どのようにサポートできるかを一人ひとり考え対応できる。それが、在宅介護の素晴らしさだと感じています。

今は訪問看護なので、やはり最期の時をご自宅で過ごすために「こうしたい」というご家族やご本人様のお想いを叶えるお手伝いをしています。
ご家族は、「何もせずにいて良いのか」と不安を抱えながらも、ご本人様の意思を尊重したいと願っています。私達だけでなく他のサービスの方々とその想いを実現できるようサポートします。
ご自宅での看取りは、病院では経験できない、かけがえのない時間です。ご家族から「家で過ごせて良かった」という言葉をいただけた時、在宅や訪問看護をやっていて本当に良かったと感じます。

この仕事で大切にしているのは、貪欲さと謙虚さです。病院から転職し、孫の手で様々な経験をする中で、仕事も利用者様への理解も、常に貪欲に追求する必要性を感じました。
しかし、貪欲さだけではなく謙虚な姿勢で学び続けることも心掛けています。孫の手の理念－孫の手ベーシック－にもありますが「できないことを理由にしない」「どうしたらできるかを考える」という言葉は、まさに貪欲さに繋がっています。
困難な状況に直面しても、諦めずに「どうすればできるか」を考える。それが、私の仕事の原動力であり、染みついた考え方です。

個人の目標としては、これからも成長したいのでいつまでも貪欲に経験したりとか勉強していきたいと思っています。
また、人材育成にも力を入れていきたいと思っています。これからも若い才能を育み共に成長できる環境を作っていきたいと思います。

孫の手の魅力は、利用者様のことを第一に考え、何かしてあげたいという気持ちにあふれた職員が多いことです。
利用者様への温かい想いが、日々の業務の原動力となっています。